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规模以下服务业实现扭负为正

——河池市2024年前3季度规模以下服务业运行情况分析

2024-10-16 10:00     来源:河池市统计局
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2024年前3季度,河池市规模以下服务业调查单位99家,营业收入9726万元,同比增长1.65%,增速比2季度提高2.6个百分点。

一、基本运行情况

(一)营业收入由负转正。今年以来,河池市规模以下服务业营业收入1季度、2季度、3季度同比增速分别为-22.0%、-0.93%、1.65%,由年初的负增长逐步回升至3季度的正增长,实现扭负为正。从本季度调查问卷显示,18.3%的企业经营情况本季比上季度较好,53.8%的企业经营情况本季度与上季度差不多。

(二)超四成行业营业收入下降。前3季度在28个行业大类中有12个行业负增长,下降面为42.9%,负增长行业下拉全市营业收入的13.8个百分点。下降超50.0%的行业有3个:软件和信息技术服务业同比下降72.1%、租赁业下降54.7%、商务服务业下降71.5%。

(三)企业经营状况仍然艰难。1.前3季度全市规下服务业企业问卷调查表显示,本季度企业经营状况与上季度比较明显好的仅有1家,占总个数1.1%;稍好的16家,占17.2%;差不多持平的50家,占53.8%;稍差的16家,占17.2%;明显差的10家,占10.8%。6家专业技术服务业中有1家公司表示本季度经营情况比上季度明显差,主要原因是今年市场竞争大,拉不到业务,营业收入为0。

(四)经营成本高,获利空间受限。调查问卷显示,用工成本上升快和原材料成本高是企业面临的最突出的问题,占比达34.4%。随着物价水平逐年提升,从业人员对薪酬待遇期望值不断提高,劳动力成本上涨成为必然。前3季度,全市规下服务业企业应付职工薪酬同比增长16.2%。经营成本的上升,大大挤压了企业的盈利空间,营业利润处于亏损状态的企业33家,占比达35.5%。

二、企业面临的困境

(一)市场需求不足,竞争激烈的问题仍未缓解。

市场需求是企业扩大生产、增加营业收入的直接来源,是企业发展的动力源泉。2024年,虽然国家和地方出台各种政策扶持,企业困难有所缓解,但市场萎缩现象仍存,市场需求不足,竞争激烈的问题已成为企业发展的主要障碍。

(二)企业规模小,市场综合竞争力差。

规模以下服务业企业多数规模小,市场综合竞争力差。一是企业规模小,产品服务竞争力不强。通常小企业受制于自身规模和人员素质较低影响,无法与大企业竞争,导致业务减少。二是财务不健全、资产少,难以从银行贷款。由于企业小财务不健全、资产少,不符合银行贷款要求,企业就算自身发展良好也无法从银行贷到款,制约了企业扩大规模。

(三)用工成本攀高,企业招工难问题依然突出。

用工难、用工贵是近几年多数企业面临的突出问题,规下服务业企业也深受困扰,企业成本压力不断上升,制约企业进一步发展。用工成本上升是企业无招工需求或者有招工需求但难以找到合适员工的原因之一,调研了解到特别是一些技术岗位或特殊岗位人员高薪难求。招工需求无法满足。3季度,16家企业有招工需求,56.3%的企业无法完全招到所需员工。例如东兰县申通快递有限责任公司由于业务量增加急需增加快递派送人员,但没能招到合适的员工。

三、工作建议

有效解决企业生存发展难题、进一步助推小微企业发展,除了要加强相关政策扶持,还要加强企业自身积极转型升级、转变发展方式,这是关键。

(一)加强研讨,顺势而为提高市场竞争力。

政府要召开相关研讨会,邀请专家、学者、工商界精英共同探讨小微企业在经济新常态的客观形势下,如何提升综合竞争力,抢占市场份额,指导企业提高市场竞争力。

(二)加大扶持,增强企业发展信心。

政府部门要进一步制定鼓励、保护小微企业发展壮大的相关政策,特别是要及时解决费用项目拖欠问题,帮助小微企业渡过难关,发展壮大。应持续优化营商环境,简化办事审批手续,提高办事效率,为企业发展提供高效优质服务。

(三)加强人才队伍建设。

面对企业招工难、留工难的现状,政府部门应加强统筹,集中招工信息通过微信公众号、官网、举办人才招聘会等形式解决用工需求。企业可从自身出发,对企业人才进行技术培训,培养专业人才;制定合理薪酬制度,加强人才管理体系建设,建立健全激励机制,提高企业职工工作积极性,为企业留住专业人才提供保障。

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