2024年河池市城镇单位就业人员工资水平总体保持稳定

2024年，面对外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，河池市各级各部门深入贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，克服一切困难实现“保工资”，全市城镇单位就业形势及就业人员年平均工资水平总体保持稳定。

一、城镇非私营单位就业人员平均工资总体稳定

2024年，全市城镇非私营单位就业人员^［1］年平均工资为93447元，比上年减少517元，名义下降0.6％。其中，在岗职工^［2］年平均工资为94943元，比上年减少553元，名义下降0.6％。

这里的工资是指税前工资，不仅仅是按实际发到就业人员手里的现金，既包括就业人员从单位实际领取的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等等，还包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分以及房租费、水电费等。

二、规模以上企业岗位间差距缩小

2024年，规模以上企业就业人员年平均工资为68026元。分岗位看，中层及以上管理人员年平均工资为121273元、专业技术人员为88801元、办事人员和有关人员为64072元、社会生产服务和生活服务人员为52161元、生产制造及有关人员为60162元。五类岗位中，平均工资最高和最低的两类岗位之比为2．32，比上年缩小0．41。

分区域看，五类岗位工资最高和最低差距缩小较为明显的县（区）为天峨县、南丹县、都安瑶族自治县，比上年分别缩小0．67、0．32和0.25。

三、正确和理性看待“工资数据”

平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标。平均工资的增长变化受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。具体到个人的工资水平和增速，可能与地区平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。

（一）平均工资反映的是税前工资而非实发工资。根据国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》和国际工资统计的通常做法，工资包括了用人单位代扣、代缴的个人所得税、公积金以及养老、医疗、失业保险基金等个人缴纳部分。所以，统计部门公布的平均工资要比多数人实际拿到手的工资要高。

（二）平均工资反映的是城镇法人单位工资而非全部就业人员工资。当前，统计部门发布的平均工资主要有两个口径，分别是城镇非私营单位平均工资和城镇私营单位平均工资，城镇非私营单位主要包括机关、事业单位、国有独资企业等非私营内资企业、港澳台投资和外商投资企业等，私营单位主要包括个人独资企业、合伙企业、私营有限责任公司、私营股份有限公司等。个体户、自由职业者等非单位就业人员不属于统计调查对象，乡村企业就业人员工资收入也不在数据发布范畴，因而不论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，均不能涵盖所有就业群体，暂无“社平工资”统计数据。

根据国家统计局《非一套表单位抽样调查方案》，年度数据仅满足各省分类指标的代表性，对市级代表性不足，因此，市级发布的主要为城镇非私营单位平均工资数据。

（三）平均工资反映的是一定时期内政策和市场双向作用的结果，客观上有增有降。在宏观政策调控和市场环境变化等多重因素影响下，不同地区、行业、岗位平均工资在不同时期发展变化趋势也不相同。2024年，全市规模以上企业部分行业年平均工资增速放缓，其中，房地产业受市场环境影响，平均工资增速比上年放缓10．3个百分点，卫生和社会工作行业受医保结算采用DRG（疾病诊断相关分组）付费方式影响，平均工资增速比上年放缓0.6个百分点。

注：

［1］就业人员：在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。在劳动工资统计中，就业人员包含单位的在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员。

［2］在岗职工：就业人员分类中在岗职工与劳务派遣人员的合计。

［3］数据表中的增长速度均为未扣除价格因素的名义增长。