河池市财政局关于提前下达2025年中央就业补助资金的通知（河财社〔2024〕137号）

2024-12-31 18:00 来源：河池市财政局

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各县（区）财政局：

根据《广西壮族自治区财政厅关于提前下达2025年中央就业补助资金的通知》（桂财社〔2024〕149号）精神，经商市人力资源社会保障局，现提前下达城区2025年中央就业补助资金（详见附件1），同步下达县（区）就业补助资金绩效目标（详见附件2—3）。待2025年预算年度开始后，按程序拨付使用。现将有关事项通知如下：

一、此次下达补助资金，严格按照《财政部　人力资源社会保障部关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》（财社〔2023〕181号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅　广西壮族自治区财政厅关于印发〈广西壮族自治区就业补助资金管理办法〉的通知》（桂人社规〔2024〕9号）等有关规定使用。

二、此次下达补助资金，收入列2025年政府收支分类科目第1100248项“社会保障和就业共同财政事权转移支付收入”收入科目；支出列2025年政府收支分类科目第20807款“就业补助”支出功能分类科目，具体执行时按实际支出用途准确列入相应的项级科目。创业担保贷款贴息和补充创业担保贷款基金（原小额担保贷款贴息和补充小额担保贷款基金）不得从就业补助资金中列支。

三、此次下达补助资金列入转移支付预算执行常态化监督范围，要在预算管理一体化系统及时接收登录预算指标，并保持“追踪”标识不变，依托预算管理一体化系统转移支付监控模块，加强资金使用监督管理，严格按规定范围、标准和程序使用资金，加快预算执行进度，提高转移支付资金管理使用的规范性、安全性和有效性。

四、应落实“过紧日子”和厉行节约要求，加强对公共就业服务能力提升示范项目预算执行管理，切实提高资金使用效益。

五、要将自治区提前通知的转移支付指标全额编入2025年年初预算，并准确列入相关收支科目。

六、要根据在绩效目标管理中的职责，在预算执行中按照设定的项目绩效目标，做好项目绩效目标细化分解、跟踪监控、绩效自评和绩效评价工作。

七、2025年就业补助资金预算分配将继续体现激励约束机制，加强绩效评价结果应用，切实提高财政资金效益。对就业工作先进地区，自治区将予以适当激励，对审计和督查检查中发现问题、绩效评价结果差、预算执行不到位、资金结余较大、示范项目推进慢的地方，自治区将对资金适当扣减。

附件：1.2025年中央就业补助资金分配表

2.2025年中央就业补助资金区域绩效目标表

3.2025年就业补助资金区域绩效目标明细表　

河池市财政局

2024年12月31日

（此件公开发布）

附件1

2025年中央就业补助资金分配表

单位：万元

地区	金额	备注
合计	2251
金城江区	915
宜州区	1336

附件2

2025年中央就业补助资金区域绩效目标表

（2025年度）

专项名称		中央就业补助资金
中央主管部门		人力资源和社会保障部		专项实施期	2025年
省级财政部门		自治区财政厅		省级主管部门	自治区人力资源社会保障厅
市县财政部门		市县财政局		市县主管部门	市县人社局
资金情况（万元）		年度金额：		14129
		其中：中央补助		14129
		自治区补助		0
年度总体目标	目标1：确保资金根据国家和自治区就业补助资金管理有关规定使用　目标2：确保全市完成年度城镇新增就业目标任务12210人　目标3：确保年末城镇调查失业率控制在5.5％左右　目标4：确保全市就业形势保持稳定，就业规模、就业质量提升。
绩效指标	一级指标	二级指标	指标内容		指标值
	产出指标	数量指标	享受培训补贴人员数量		≥12000人次（详见附件3）
			享受社会保险补贴人员数量		≥9080人次（详见附件3）
			享受公益性岗位补贴人员数量		≥1950人次（详见附件3）
			享受就业见习补贴人员数量		≥1550人次（详见附件3）
			享受一次性求职补贴人数		≥5200人（详见附件3）
			符合政策规定的毕业年度高校毕业生享受求职创业补贴比例		≥95％
			自治区级高技能人才培训基地项目		1个（仅市本级适用）
		质量指标	职业培训补贴发放准确率		≥98％
			接受职业培训后取得职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）人员的比例		≥80％
			社会保险补贴发放准确率		≥98％
			公益性岗位补贴发放准确率		≥98％
			就业见习补贴发放准确率		≥98％
			求职创业补贴发放准确率		≥98％
			自治区级高技能人才培训基地项目		每年开展职业技能培训1500人次以上，其中高级工以上培训占20％以上（仅市本级适用）
		时效指标	资金在规定时间内下达率		100％
			补贴资金在规定时间内支付到位率		≥98％
			自治区级高技能人才培训基地项目实施时间		2025—2026年（仅市本级适用）
		成本指标	职业培训补贴人均标准		按项目培训标准核发
			职业技能鉴定人均标准		按鉴定项目标准核发
			社会保险补贴人均标准		灵活就业人员社保补贴标准原则上不超过其实际缴费额的2／3，其余社会保险补贴按规定给予补贴。
			公益性岗位补贴人均标准		参照当地最低工资标准执行
			自治区级高技能人才培训基地项目		300万元／个（仅市本级适用）
	效益指标	经济效益	城镇新增就业人数		≥12210人（详见附件3）
			城镇调查失业率		5.5％左右
			年末高校毕业生总体就业率		保持稳定
			失业人员再就业人数		≥3900人（详见附件3）
			就业困难人员就业人数		≥1550人（详见附件3）
		社会效益指标	零就业家庭帮扶率		≥98％
			因就业问题发生重大群体性事件数量		0起
			构建了较为完备的高技能人才培养体系		有效促进（仅市本级适用）
			高技能人才工作社会影响力		进一步提升（仅市本级适用）
	满意度指标	服务对象满意度指标	公共就业服务满意度		≥90％
			就业扶持政策经办服务满意度		≥90％

附件3

2025年就业补助资金区域绩效目标明细表

单位：人、人次、个

项目	城镇新增就业人数	享受职业培训补贴人次数	享受社会保险补贴人数	就业困难人员享受公益性岗位补贴人数	享受就业见习补贴人数	毕业年度高校毕业生享受一次性求职补贴人数	城镇失业人员再就业人数	就业困难人员就业人数	自治区级高技能人才培训基地
合计	12210	12000	9080	1950	1550	5200	3900	1550	1
市本级	200	1000	1150	250	0	5200	100	55	1
金城江区	1860	1200	780	140	180	0	500	165	0
宜州区	1850	1800	3400	200	190	0	490	160	0
环江县	1140	900	200	65	130	0	350	130	0
罗城县	940	900	400	230	130	0	330	120	0
南丹县	1260	1000	900	120	130	0	310	140	0
天峨县	630	500	300	120	130	0	270	110	0
东兰县	670	700	250	150	120	0	270	120	0
巴马县	870	700	350	160	130	0	290	135	0
凤山县	600	600	450	145	120	0	290	115	0
都安县	1210	1800	600	260	160	0	390	160	0
大化县	980	900	300	110	130	0	310	140	0

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